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集团公司党委书记、董事长冯文生为第一期优秀中青年干部递进培训班授课

来源: 交投学院9159金沙官网

时间: 2020-08-219159金沙官网

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为帮助中青年干部更好成长,助推集团公司可持续高质量发展,8月20日,集团公司党委书记、董事长冯文生在省委党校为集团公司第一期优秀中青年干部递进班学员授课。集团公司党委副书记、董事邹蔚主持。

9159金沙官网冯文生结合集团发展实际和个人工作体会,围绕“树立正确‘三观’,筑牢成长之基” “奉献集团发展,夯实成长之本” “守住廉洁底线,强壮成长之根”三方面内容,同全体学员谈心得、道体会,寄语中青年干部珍惜时光、珍惜机会,尽快成长为栋梁之才,在推动集团高质量发展的进程中奉献力量、建功立业。

9159金沙官网冯文生指出,中青年干部要定好世界观、人生观、价值观的第一声“调子”,扣好人生的第一粒“扣子”,打牢思想根基、补足精神之“钙”。一是要讲“忠诚”。要忠诚于党、忠诚于事业,始终不忘初心、坚定信念,以强烈的主人翁意识、过硬的能力本事、过硬的工作作风,努力创造出经得起实践和历史检验的业绩。二是要讲“奉献”。要践行弘扬“两路”精神,正确认识苦和乐、得和失的关系,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。三是要讲“务实”。要把务实作为自己立身的基础、立业的根本、立德的准则、立志的源泉,积极投身实践,不折不扣地推动工作落地落实。四是要讲“担当”。要在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。要用执行力检验担当,发挥承上启下、中流砥柱的作用,确保指令畅通,形成工作合力。

冯文生强调,中青年干部要准确把握集团公司改革发展的“坐标系”和“路线图”,抢抓发展机遇,把个人成长全面融入集团的发展大势当中,以个人贡献推动集团发展,以集团发展带动个人进步。一方面,要强化“两种意识”。要强化集团意识,充分认识集团公司平台的整合优势,时时刻刻以整体利益为重,不断增强集团公司品牌影响力。要强化创新意识,坚持“问题导向”,积极涵养创新的勇气,用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作,做到开拓进取、与时俱进。另一方面,要培育“四种能力”。要培育统观全局的战略思维能力,锤炼卓越胆识,磨砺坚强意志,在进行战略谋划时多作深谋远虑的思考,努力实现长远发展。要培育多谋善断的科学决策能力,坚持实事求是的思想方法和工作方法,学会按决策程序办事,坚持民主集中制原则,实现民主决策。要培育知人善任的识人用人能力,坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准,切实把能干事、会干事、干成事、不出事的同志选拔培养起来。要培育处理驾驭复杂问题的组织协调能力,敏于观察、善于分析,吃透上情、摸准下情,善于协调各方、调动各方面的力量,形成合力,不断推动工作有效开展。

冯文生要求,中青年干部要走好修身之路,守住廉洁这个根本。一是法律底线不能碰。要带头学法用法,把法律作为维护集团合法利益的有力武器,积极引导职工通过法律途径解决矛盾纠纷。要带头知法守法,培养法治思维,不搞“一言堂”,在法律约束下作决策、在制度笼子里办事情。二是纪律底线不能踩。要坚守政治规矩,落实“五个必须”要求,做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错。要慎微、慎初、慎独,时刻保持警醒,强化自我约束,筑起拒腐防变的“防护堤”。三是政策底线不能越。要不折不扣地学习和贯彻执行党的路线方针政策,坚决防止和克服部门保护主义、本位主义,不搞“上有政策、下有对策”,做到令行禁止,言行一致。四是道德底线不能失。要加强品德修养,做到自重、自省、自警,明辨是非,克己慎行,树立良好家风,提高拒腐防变的能力。

9159金沙官网集团公司总经理助理,办公室、党委组织部相关负责人,以及60位中青班培训学员聆听了授课。


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